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英国大学人力资源管理专业解析
作者:————点击数:141


    英国人力资源课程设置紧凑,专业针对性强。目前,英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM),且很多学校的人力资源专业都是由CIPD(英国人力资源协会)捆绑教授的,如约克大学、伯明翰大学,经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。


    英国大学人力资源专业分类
    传统类:其特点是专业设置偏向传统科目,这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程,比如EMPLOYMENT LAW(雇用法)等,像谢菲尔德大学和纽卡斯尔大学的课程设置就可归为这一类。
    这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合,类似于案例教学的一种课程设置。
    教授这类课程的学校一般总体排名不高,但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉。但这类大学和CIPD有比较紧密的联系,毕业后较容易取得CIPD的资格证书。
    实用类:该课程设置的特点是专业设置非常实用,没有设置不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。
    关键就看学生自己怎么看待,如果学生想毕业后在英国或其他国家工作,那CIPD的证书会有用处,但是,如果计划要回国,那这些课程的价值就不大了,从课程内容的角度来看也是一样。
其中,这类课程以曼彻斯特大学(The University of Manchestermancheste)为代表,就曼彻斯特大学的HRM而言,课程设置是比较灵活的,除了一半的必修课以外,学生可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课,其中不乏非常精彩的经典课程。

    英国人力资源专业名校及申请要求
    伦敦政治经济学院LSE
    语言要求:雅思7.0,单项6.0或托福107
    学术要求:2.1学位

    华威大学
    语言要求:雅思7.0,单项6.0或托福100(单项24)
    学术要求:2.1学位

    伦敦大学国王学院
    语言要求:雅思7.0,单项7.0或托福109(单项24)
    学术要求:2.1学位

    巴斯大学
    语言要求:雅思7.0,单项6.0或托福107
    学术要求:2.1学位

    兰卡斯特大学
    语言要求:雅思7.0,单项6.0或托福107
    学术要求:2.1学位

    杜伦大学
    语言要求:雅思7.0,单项6.0或托福102(单项23)
    学术要求:2.1学位

    爱丁堡大学
    语言要求:雅思7.0,单项6.0或托福100(单项20)
    学术要求:2.1学位

    人力资源专业就业方向
    英国人力资源专业毕业的学生,可以获得硕士或博士学位,就业一般较为容易。就业范围多为企业、政府部门、院校从事教育,或一部分人去更为专业的咨询公司。

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