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沃顿商学院寻求的顶尖MBA候选人要具备何种“气质”?
作者:————点击数:0


每个MBA项目都有其自身的个性——相对于其他学校,一些候选者或许更适合某些学校。宾夕法尼亚大学沃顿商学院也不例外。

在帮助客户获得梦寐以求的沃顿录取通知书的长达15年之后,我们将一些关键(学生)特征汇集在了一起,以便描绘出沃顿学院寻求的学生的独特图景。

在公布清单之前,需要告诫大家:了解特殊商学院的偏好,并非是将自己重塑成你认为的他们“理想学生”的机会。相反地,它是一次发现一个学习社群的机会,评估你的能力以及你将在哪里凭借自身独特的能力,经历和观点做出积极的贡献。

如果你在关注沃顿商学院,这里有一些成功MBA候选者通常具备的共同特质。如果你的价值达到沃顿的水平,沃顿商学院可能是你最适合的学校——而你或许最适合他们享誉世界的MBA项目。

以下四种“气质”就是沃顿商学院想要在MBA候选者身上看到的:

An innovative mindset

创新思维

“创新”作为这个时代的流行词,通常用来描述几乎所有的东西。

但是在沃顿,愿意采取创新的方法是他们不仅在准MBA候选者身上寻找的,而且也是他们从MBA招生流程开始就坚持的标准。

例如,沃顿商学院是美国首批在面试过程中开创新的团队对话的商学院之一,以衡量候选人如何表达自己的想法及与他人交谈,反映出他们作为学校MBA学生所具备的能力。

在沃顿商学院看来,“创新”的关键是证明你所想所做的正如一个“变革推动者”一样。他们寻求的是不满足于现状的人,并且认为企业,机构,社区,甚至国家都可以在创新的协助下更加有效地运行。如果你具备前瞻性思维,动态和专注积极的变革,那么你可能是沃顿感兴趣的类型。

A collaborative attitude

协作态度

每个人都想赢,而专注于MBA的人也会受到一定的驱动并享受一些良性的竞争。

而沃顿商学院也高度重视与他人成功的合作。事实上,学生在学校的成功至关重要:第一年,作为正式课程的一部分,学生被要求同“学习小组”一起工作。

成为强有力的合作者,意味着能够在新的挑战出现的同时,在领导和支持角色之间进行反馈和流利的转变。此外,沃顿商学院希望能够充分发挥每个团队成员的优势和贡献——这样一来,在项目结束时,甚至很难确定一个MVP

协作在商业世界中也日益重要,因为传统的管理层次结构有利于更敏捷的组织模式。所以,如果你对于多样化的团队,懂得如何利用别人的优势和贡献(有时领先),你将会适合沃顿商学院的合作环境。

Global awareness

全球意识

很多顶尖商学院都以其高比重的国际生而闻名;沃顿商学院也同样是其中一员,约有40%的学生群体来自于美国以外的其他国家。

拥有全球意识不只是意识到世界很大,也不需要你必须要有海外学习和工作的经历。沃顿最在意候选者身上的是理解,适应和接纳来自其他文化或不同观念的能力。

对他人的积极的好奇心和对他人的观点的健康向上的意识,在很大程度上显示出你将是在沃顿商学院多元化、全球化的环境中生存和发展的人。如果您能够展示出与同事,团队成员甚至世界各地的朋友产生共鸣并建立关系,那么你就是占据优势的;如果您的职业目标包括与跨国公司合作或在国外工作,那么你可能正是沃顿全球公民(以及未来的商业世界)正在寻找的人。

High-impact leadership skills

极具影响力的领导才能

MBA学生是未来企业的领导者——但沃顿寻求的是一种特定的准领导者。

沃顿商学院将领导力等同于热情,他们的观点是“领导者会在他们热衷的领域留下足迹”。这意味着展示你对所参与的社区产生的重大而积极的影响——无论这是您本科大学的一个教育社区;你工作的一个商业社区;还是你作为志愿者或领导者支持的社区团体或非营利组织。

通常说领导者可以分为“接受者”和“提供者”两种。沃顿寻找的一定是后者。如果你能够展示出你是如何通过工作理解团队的需求和目标,帮助他人成长,将团队的需求放在第一位,并取得一些持久的影响——尽管不大——你将是沃顿商学院希望帮助提升的极具影响力的领导者。

如果你想要申请沃顿,这些素质将是你脱颖而出的利器。在商学院取得成功的最重要决定因素之一不是你的考试成绩或是你的课外成就,而是你作为一个全面的人和新兴领导者。

如果你具有创新性,合作性,全球意识,而且是给予高度影响力的领导者,你不仅可以从沃顿商学院的学习环境中获益,而且还将为其丰富性做出贡献。

 

来源:BusinessInsider

Aubrey 翻译整理

 

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